O correto seria: que lingua é essa que você imagina estar a usar?

Quem começou a carreira ganhando muito? Que eu conheço ninguém. Já vi jovens profissionais sem nunca ter trabalhado na vida, sem ter um pingo de experiência lutar para ter um emprego/estagio em qualquer agencia e para qualquer cargo, só que não aceitam um salário de R$600,00 + passe, pois acha pouco. Concordo que é pouco, mas por acaso essa pessoa tem experiência?

Ai esse mesmo profissional se forma sem experiência, entra no mercado ganhando pouco em qualquer emprego, não evolui, fica desmotivado pelo baixo salário e joga o nível do mercado para baixo. Nisso as agencias pagam cada vez menos, pois não se acha mão de obra qualificada, ai o serviço prestado pela grande maioria das agencias cai de qualidade e os cliente não vão querer pagar MAIS para ter MENOS e assim fica no circulo vicioso que estamos hoje.

Os bons profissionais que se formam aqui, vão para os grandes mercados atrás de reconhecimento, conhecimento, salários melhores. Restando apenas alguns bons profissionais em Uberlândia, porem parte desses bons por receber baixo salário (em decorrência dos ruins jogarem o nível para baixo) mudam totalmente de área abrindo bares, indo trabalhar com os pais que tem empresa, prestando concurso publico.

A culpa de o mercado estar assim não é apenas por conta da falta de paixão dos funcionários, falta de interesse, falta de referencia, mas sim pela falta de cultura dos anunciantes também.

Como desenvolver um trabalho legal, bem criativo, estruturado, com planejamento e estratégias excelentes se as pessoas/gestores/ gerente de mkt são pessoas que são formadas em letras, geografia sem saber nem o que é um fotolito ou GRP? Mas isso não são méritos apenas de empresas pequenas/familiares, grandes empresas da nossa cidade, por exemplo, promove uma pessoa do telemarketing que é boa de serviço para supervisor de área e manda ela tomar conta da comunicação do setor. Ai junta o lado do anunciante que não tem profissionais capacitados da área de comunicação, com a mão de obra ruim de algumas agencias e o problema de nunca falar não para o cliente, por isso o mercado esta nesse nível.

Sem dizer do nível das faculdades estarem caindo cada vez mais em Uberlândia, pois quem viu o vídeo aqui nesse blog que estava avaliando o nível de conhecimento dos estudantes de comunicação sabe do que estou dizendo. É VERGONHOSO.

Eu hoje sou a “mão-de-obra que deu o fora”, meu ultimo “emprego”, meu patrão era realmente mais interessado que eu chegasse na hora certa do que se eu fazia 2 ou 3 horas extras por dia.

Apaixonado pela area, sou, dedicado muito, gosto do que faço e melhor… acredito no que faço!

Pessoas como a do vídeo enchem a boca para dizer “eu tenho uma agencia e falta mão de obra”… cara, agencia = faça um CNPJ (easy), alugue um escritório (easy) e o resto, e só o talento que sua “mão de obra” que você não tratou bem pode fazer tão bem ou melhor que você.

Hoje trabalho em casa, super satisfeito, e em breve montarei um negócio para mim,

Mais uma coisa, um outro do vídeo, porque não me atrai nem saber o nome destes, fala de “formação/informação”, só me parece mais uma daquelas pessoas antiquadas que não conseguem se adaptar aos dias de hoje, com tanta informação e formação ao alcance de qualquer um e pensam que gente nova não pode fazer o trabalho que eles fazem a anos, e nem sempre fazem bem feito.

Não tenho nem o curso superior da area, eu sou o que vocês chamam de “micreiro”, mas acho muito engraçado e edificante quando eu “jovem e sem formação” ganho o cliente que a anos estava fazendo trabalho em outra agencia com pessoas “experientes e de formação” estando insatisfeito e louco para que alguém lhe trouxesse MÃO DE OBRA DE QUALIDADE

A mão de obra de qualidade está aí, na sua frente, naquele cara que chega 5 minutos atrasado, que se veste de forma estranha, que pode até ser um pouco desatento as vezes.. e você da um esporro nele por coisas simples e sem real importancia, broxando toda a motivação e ideias que ele tinha pra lhe entregar naquele dia.

Não está faltando mão de obra qualificada, está faltando PATRÕES QUALIFICADOS.